logo-02-1Sha-zag-01

ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ

 

 

 

  • Головна
  • Новини
  • Інформація про район
    • Символіка району
    • Історія
    • Географія
    • Карта району
    • Паспорт району
    • Підприємства, установи та організації
    • Фотогалерея
  • Райдержадміністрація
    • Адміністративні послуги
      • Громадянам України
      • Юридичним особам
      • Державним службовцям
      • Адміністративні послуги
      • Право громадян на землю
    • Регуляторна політика
      • Регуляторна політика
      • Плани регуляторних актів
      • Проекти регуляторних актів
      • Звіти
      • Перелік регуляторних актів
    • РДА і громадськість
      • Звернення в РДА
      • Вимоги до звернень
      • Графік прийому громадян
      • Аналіз роботи зі зверненнями громадян
      • Консультації з громадськістю
    • Діяльність РДА
      • Основні функції
      • Голова райдержадміністрації
      • Заступники голови
      • Місцезнаходження
      • Структура
      • Структурні підрозділи
      • План роботи РДА/ Звіт про виконання
      • Позитивний досвід роботи
      • Вакансії
      • Довідник телефонів та електронних адрес
      • Розпорядок роботи
      • Декларації
    • Розпорядчі документи
      • Розпорядження голови за 2020 рік
      • Розпорядження голови за 2019 р.
      • Розпорядження голови за 2018 р.
      • Розпорядження голови за 2017 р.
      • Розпорядження голови за 2016 р.
      • Розпорядження голови за 2015 р.
      • Розпорядження голови за 2014 р.
      • Розпорядження голови за 2013 р.
      • Розпорядження голови за 2012 р.
      • Розпорядження голови за 2011 р.
      • Розпорядження голови за 2010 р.
      • Розпорядження голови за 2009 р.
      • Розпорядження голови за 2008 р.
      • Розпорядження голови за 2007 р.
      • Розпорядження голови за 2006 р.
      • Розпорядження голови за 2005 р.
      • Розпорядження голови за 2004 р.
      • Розпорядження голови за 2003 р.
      • Порядок оскарження розпоряджень голови РДА
    • Прес-центр
      • Оголошення
      • Заходи і події
      • Виступи керівництва
      • Районна преса
      • Новини
    • Державний реєстр виборців
      • Про відділ ДРВ
      • Основні послуги відділу
      • Відділ ДРВ для виборця
    • Запобігання проявам корупції
      • Нормативно-правова база
      • Діяльність РДА
      • Е-декларування
      • Повідомити про корупційне правопорушення
    • Реагування на критику
    • Захист персональних даних
    • Генеральні плани
      • Генеральний план смт.Шацьк
      • Схема планування території Шацької селищної ради
      • Генеральний план с.Кам'янка
      • Генеральний план с.Піща
      • Генеральний план с.Світязь
      • Генеральний план с.Омеляне
      • Генеральний план с.Грабове
      • Генеральний план с.Вільшанка
      • Генеральний план с.Прип'ять
      • Генеральний план с.Підманево
      • Генеральний план с.Голядин
      • Генеральний план с.Хрипськ
      • Генеральний план с.Положево
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будівництка в с.Піща
      • Детальне планування території по вул. 50 років Перемоги 1а, в смт Шацьк
      • Детальне планування території по вул. 50 років Перемоги 89Є, в смт Шацьк
      • Детальне планування території по вул. Молодіжна в с Положево
      • Генеральний план с.Гаївка
      • Детальне планування території по вул. Шевченка, в с Мельники
      • Детальне планування території по вул. Тиха, в с Мельники
      • Детальний план території по вулиці Василя Сагана в с. Пульмо
      • Детальний план території по вулиці Молодіжна в с. Пульмо
      • Детальний план території по вул. Тиха в с. Мельники
      • Детальний план території розташування індивідуальних житлових будинків в с Мельники по вул Тиха
      • Детальний план території по вул. Шевченка в с. Мельники
      • Детальний план території с. Пульмо, ур. Загір'я
      • Детальний план території в с.Піща Шацького району
      • Детальний план території по вулиці Центральна смт. Шацьк
      • Детальний план території по вулиці Шковороди смт. Шацьк
      • Детальний план розташування закладу торгівлі по вулиці Степана Шковорроди в смт. Шацьк
      • Детальний план території екологічного поста в Мельниківському лісництві(урочище Медик)
      • Детальний план території розташування приміщення ЦНАПу по вул 50 років Перемоги в смт. Шацьк
      • Детальний план території для розміщення, будівництва, експлуатації та обслуговування очисних споруд системи очистки стічних вод каналізаційної мережі с. Пульмо
      • Детальне планування території по вул. Набережна, 126
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будинку,господарський будівель та споруд в смт. Шацьк по вул.Природна 2а
      • Детальний план розширення ділянки для обслуговування торгового об’єкту в с. Пульмо по вул. Незалежності
      • Детальний план території частини вулиці Шевченка в смт Шацьк
      • Детальний план териториторії розташування індивідуального житлового будинку, господарських будівель та споруд по вул Лісова в с Мельники
      • Детальний план території розташування відпочинкової зони з дитячим майданчиком по вул. Нова с. Положево
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будинку, господарських будівель та споруд по вул. 8 Березня с. Мельники
      • Детальний план території щодо розташування будівлі торгівлі в с.Світязь, по вул.Жовтнева, 78 Шацького району
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будинку, господарських будівель та споруд по вул.Нова в с.Положево, Шацького району Волинської області
      • Детальний план території розташування торгово-відпочинкового закладу по вул. 50 років Перемоги в смт Шацьк, Шацького району, Волинської області
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будинку, господарських будівель та спорудпо вул. Шкільна,6 в с. Мельники Шацького району Волинської області
      • Детальний план території розташування індивідуального житлового будинку, господарських будівель та споруд в с. Мельники, вул. Шкільна,Шацького району, Волинської області.
      • Детальний план території садівничого товариства "Світязь" на земельній ділянці орієнтовною площею 0.9 га. за межами населених пунктів Пульмівської сільської ради Шацького району Волинської області
  • Оголошення
  • Електронне звернення
  • Розпорядження голови за 2021 рік
Місцеві ради базового рівня
  • Шацька ОТГ інформує
  • Паспорт Шацької ОТГ
  • Пульмівська сільська рада інформує
  • Паспорт Пульмівської ради
  • Грабівська сільська рада інформує
  • Паспорт Грабівської ради
  • Піщанська сільська рада інформує
  • Паспорт Піщанської ради
  • Пулемецька сільська рада інформує
  • Паспорт Пулемецької ради
  • Ростанська сільська рада інформує
  • Паспорт Ростанської ради
  • Світязька сільська рада інформує
  • Паспорт Світязької ради
Бюджет
  • Виконання
  • Сплата податків
  • Виплати
  • Використаннят бюджетних коштів
  • Паспорти бюджетних програм
Економіка
  • Програми
  • Загальний огляд
  • Промисловість
  • Сільське господарство
  • Енергозбереження
  • Інвестиційні пропозиції та перелік об'єктів інвестування
  • Туризм
  • Міжнародне співробітництво
Підприємництво
  • Програми
  • Координаційна рада
  • Пропозиції ресурсного забезпечення
Освіта
  • Загальний огляд
  • Заклади загальної середньої освіти
  • Новини та оголошення
Культура
  • Загальний огляд
  • Заклади культури
  • Колективи
  • Народні промисли
  • Пам’ятки історії, культури, архітектури
  • Новини, оголошення
Туризм і відпочинок
  • Загальний огляд
Соціальний захист населення
  • Установи соціальної сфери
  • Інформування з соціальної сфери
  • Реєстр колективних угод
Охорона здоров’я
  • Заклади охорони здоров’я
Центр надання адміністративних послуг
  • Інформація про ЦНАП
  • Нормативно правова база
  • Дозвільний центр
  • Перелік адміністративних послуг, що надаються через ЦНАП
  • Інформаційні та технологічні картки адміністративних послуг
  • Публічна інформація
  • Громадська рада
  • Громадське обговорення
  • Реформи в Україні
    • Земельна реформа
    • Реформа житлово-комунального господарства
    • Пенсійна реформа
    • Реформа державної служби
    • Реформа системи освіти
    Транскордонний проект PL-BY-UA 2014-2020
    • Новини пpоекту
    • Iнформація про пpоект
  • РДА звітує
  • Протидія торгівлі людьми
  • Децентралізація влади
  • Гарячі лінії
  • Вивчення громадської думки
  • Архівний відділ інформує
  • ОЧИЩЕННЯ ВЛАДИ
  • Контрактна служба
  • Інформація про земельні ділянки, ненадані у власність чи користування
  • Управління Пенсійного фонду інформує
  • УДК інформує
  • Електронне звернення
  • Інтерактивна карта водних об'єктів
  • Реєстр містобудівних умов та обмежень
  • Я маю право
    • Інформаційна правопросвітницька діяльність
  • Звернення громадян
  • Інструкція з підготовки бюджетних запитів
  • Протидія домашньому насильству
  • Служба у справах дітей інформує
  • Спостережна комісія райдержадміністрації
  • COVID-19
  • Архів новин

    « Березень 2021 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31        

    Інформує:

    • Головдержслужба
    • Відділ статистики
    • Шацьке Бюро правової допомоги
    • Шацький районний відділ ДРАЦС
    • Відділ Держземагентства у Шацькому районі
    • Шацька районна філія Волинського обласного центру зайнятості
    • Приватний нотаріус Щелкунова І.А.
    • КП «Будинкоуправління»
    • Регіональне відділення Фонду держмайна в області
    • Любомльське міськміжрайонне управління Держсанпідслужби інформує
    • Любомльська міжрайонна державна фінансова інспекція
    • Державна інспекція сільського господарства у Волинській області
    • Любомльська міжрайонна прокуратура інформує
    Середа, 26 червня 2013 10:01

    ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ: ПІДСУМКИ РОБОТИ ТА ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄ

    • Друк

     

     

    ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ:

    ПІДСУМКИ РОБОТИ ТА ЗАВДАННЯ НА МАЙБУТНЄ

     

    18 липня виповнюється два роки з часу утворення Указом Президента України
    № 769/2011 Національного агентства України з питань державної служби - центрального органу виконавчої влади зi спеціальним статусом, що забезпечує формування та реалізацію єдиної державної політики у сфері державної служби, здійснює функціональне управління державною службою, бере участь у формуванні державної політики у сфері служби в органах місцевого самоврядування.

    Нацдержслужба України є продовжувачем кращих традицій діяльності Головного управління державної служби України (1994 – 2011 роки). Разом з тим, визначені концептуально нові завдання в контексті розпочатих Президентом України та Урядом України реформ, спрямовані на підвищення ефективності діяльності державних органів та гарантування професійності та відповідальності державної служби.

    Прийняття нової редакції Закону України від 17 листопада 2011 року № 4050-IV «Про державну службу» заклало міцні підвалини для реформування інституту державної служби, його наближення до європейських та міжнародних стандартів.

    З метою впровадження нового законодавства про державну службу та з урахуванням завдань, визначених у Національному плані дій (на 2012 та 2013 роки) щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010-2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», Нацдержслужбою України розроблено систему підзаконних нормативно-правових актів, яка включає в себе 7 постанов Кабінету Міністрів України, 13 наказів Нацдержслужби України (у тому числі 1 спільний наказ з МОЗ України), зареєстрованих у встановленому порядку у Мін’юсті України. Ці нормативно-правові акти врегульовують такі важливі питання проходження державної служби, як надання державним службовцям службового житла, компенсації витрат на проживання та інших витрат у зв’язку з тимчасовим переведенням на іншу посаду державної служби до іншого населеного пункту; відшкодування витрат, пов’язаних з відкликанням державного службовця з відпустки для виконання службових завдань; удосконалення порядку проведення службового розслідування; модернізація системи професійної підготовки; впровадження профілів професійної компетентності посад державної служби; удосконалення роботи служб персоналу тощо.

    З метою реалізації єдиних підходів до правового регулювання державної служби і служби в органах місцевого самоврядування Нацдержслужбою України у співпраці з Мін’юстом, Мінрегіоном, Мінекономрозвитку, Мінфіном, іншими заінтересованими органами державної влади доопрацьовано проект Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», який 7 травня 2013 року внесено на розгляд Уряду.

    З урахуванням нових завдань, визначених Указом Президента України
    від 1 лютого 2012 року № 45 «Про Стратегію державної кадрової політики
    на 2012-2020 роки», забезпечено кардинальне оновлення змісту діяльності кадрових служб шляхом переорієнтації з ведення кадрового обліку на стратегічне управління людськими ресурсами, впровадження компетентнісного підходу, передбаченого новою редакцією Закону України «Про державну службу». У зв’язку з цим забезпечено розробку профілів професійної компетентності для 97 % посад державної служби (за винятком посад в державних органах, які перебувають на стадії реорганізації), розроблено навчально-методичні комплекси з питань вивчення нового законодавства про державну службу для керівників і працівників служб персоналу, керівників державної служби в державних органах, органах влади АР Крим або їх апаратах та організовано їх навчання на центральному та місцевому рівнях, запроваджено Тренінгову програму з питань вивчення нового законодавства про державну службу для державних службовців I-IV категорії посад, підготовлено науково-практичний коментар до нового законодавства з питань державної служби, забезпечено проведення 220 комунікативних заходів з роз’яснення нового законодавства про державну службу.

    На основі щоквартального аналізу кадрової роботи органів виконавчої влади, щорічного інформаційного видання «Державна служба в цифрах», моніторингу дієвості формування кадрового резерву, його кількісного та якісного складу, проведення функціонального обстеження органів державної влади здійснюється підготовка всебічної та об’єктивної інформації щодо стану державної служби, про що Нацдержслужба України у встановленому порядку постійно інформує Кабінет Міністрів України.

    Нацдержслужбою України розроблено Державну цільову програму розвитку державної служби на період до 2016 року, яка затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 13 травня 2013 року № 350. Ця програма спрямована на формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби шляхом впровадження нових механізмів, стандартів і процедур управління людськими ресурсами на державній службі та посилення інституційної спроможності у системі державної служби. На сьогодні Нацдержслужбою України розроблено і затверджено наказом від 27 травня 2013 року № 95 план заходів щодо реалізації Державної цільової програми розвитку державної служби на період до 2016 року, якою, серед іншого, передбачено завдання щодо впровадження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій в управлінні державною службою. Разом з тим, автоматизація процесів управління персоналом сьогодні ускладнюється недостатньо ефективним функціонуванням ЄДКС «Кадри» (система «Картка») через її застарілість, невідповідність новому законодавству про державну службу та вимогам законодавства про захист персональних даних, відсутністю комплексної системи захисту інформації. Враховуючи зазначене, існує необхідність у розробці комплексу заходів, які передбачають модернізацію системи управління персоналом на державній службі з використанням сучасних інформаційних та комунікаційних технологій.

    Було приділено належну увагу такому важливому напряму роботи як впровадження нового законодавства з питань запобігання і протидії корупції, його дотримання в органах державної влади. На виконання пункту 2 Плану організації виконання Указу Президента України від 5 жовтня 2011 року № 964 вжито невідкладних організаційних заходів щодо підготовки центральних і місцевих органів виконавчої влади до запровадження спеціальної перевірки, забезпечення належних умов для її своєчасного та об’єктивного проведення.

    Аналіз спеціальних перевірок, проведених Нацдержслужбою України за дорученнями Адміністрації Президента України та Кабінету Міністрів України, свідчить про зменшення кількості кандидатів на зайняття посад державних службовців, які надають недостовірну інформацію. Спеціальна перевірка стала одним із ефективних механізмів протидії корупції, що дає можливість приходу на державну службу чесних, професійних та досвідчених працівників.

    Одночасно забезпечено проведення роботи стосовно своєчасного отримання та узагальнення інформації щодо щорічного декларування майна та доходів державних службовців як превентивного заходу запобігання і протидії корупції. Узагальнена та всебічно проаналізована Нацдержслужбою України інформація, яка надійшла від органів державної влади стосовно подання державними службовцями відомостей про майно, доходи, витрати, зобов'язання фінансового характеру, свідчить про дотримання переважною більшістю органів державної влади вимог Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції».

    З урахуванням розпорядження Кабінету Міністрів України від 06 липня 2011 року
    № 642-р забезпечено обов’язкове підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування з питань запобігання і протидії корупції. Вже підвищили кваліфікацію з питань запобігання і протидії корупції 82625 осіб (у тому числі 55680 осіб – за рахунок коштів державного бюджету).

    Нацдержслужба України приділила серйозну увагу питанням забезпечення реформування системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Виконання плану заходів на період до 2014 року щодо реалізації Концепції реформування системи підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18 липня 2012 року № 480-р, дозволило у 2012 році збільшити кількість державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які підвищили рівень професійної компетентності, удосконалити нормативно-правову базу, посилити спроможність навчальних закладів в організації підвищення кваліфікації на більш високому професійному рівні. Одночасно започатковано нові напрями підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які враховують пріоритети державної політики з питань взаємодії з громадськістю, доступу до публічної інформації, розвитку місцевого самоврядування, впровадження інформаційних технологій, забезпечення гендерної рівності тощо.

    У 2013 році Нацдержслужбою України спільно з МОН України проведено комплексну роботу щодо оновлення галузевого стандарту вищої освіти з підготовки магістрів за спеціальністю «Державна служба» галузі знань «Державне управління», що дасть змогу вже в цьому році кардинально модернізувати навчальний процес, впровадити нові навчальні дисципліни та інноваційні технології з підготовки державних службовців.

    З метою кадрового забезпечення реалізації реформ, залучення на державну службу обдарованої молоді Нацдержслужбою створено дієву систему добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації», започаткованого згідно з Указом Президента України від 5 квітня 2012 року № 256/2012. За результатами успішного проведення у 2012 році комплексу організаційних заходів розпорядженням Президента України від 29 грудня 2012 року № 246/2012-рп до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» зараховано 60 осіб. Відповідно до наказу Нацдержслужби України від 14 січня 2013 року № 5 здійснюється реалізація Комплексної програми професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву. Збільшення кількості кандидатів до Президентського кадрового резерву у 2013 році свідчить про ефективність проведеної Нацдержслужбою інформаційно-просвітницької кампанії та зростання інтересу серед молоді до цієї ініціативи Президента України.

    Підвищенню рівня професійної компетентності державних службовців І-ІІ категорій сприяє реалізація Нацдержслужбою України та Школою вищого корпусу державної служби Програми розвитку лідерства, визначеної постановою Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2010 року № 728.

    Підготовка до виконання майбутньої Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом обумовлює необхідність внесення відповідних змін до Державної цільової програми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців у сфері європейської інтеграції та євроатлантичного співробітництва України на 2008-2015 роки, а також удосконалення нормативно-правового забезпечення впровадження інструментів інституційного розвитку TWINNING, TAІEX.

    Аналіз, проведений Європейською Комісією, свідчить, що Україна стала одним із лідерів впровадження європейських інструментів інституційного розвитку TWINNING і TAIEX серед країн, що беруть участь у реалізації Європейської політики сусідства. На сьогодні можна стверджувати, що TWINNING і TAIEX стали ефективними інструментами реалізації як внутрішніх реформ, розпочатих Президентом та Урядом України, так і наближення до норм та стандартів ЄС у відповідних галузях. Одночасно забезпечено утворення на якісно нових засадах дієвої системи інституційної підтримки органів державної влади у сфері європейської інтеграції, що включає в себе проведення постійних зустрічей контактних осіб з питань впровадження європейських інструментів у відповідних органах, організацію семінарів, конференцій, інших комунікативних заходів, а також підготовку, друк та поширення інформаційно-аналітичних видань (брошури, буклети, звіти), взаємодію з експертами ЄС тощо.

    Результати діяльності інституту державної служби, який сьогодні нараховує 274 739 державних службовців, зумовлюють підстави сподіватись, що реформи, спрямовані на розвиток України як демократичної європейської держави, будуть ефективно реалізовані.

    Матеріали Нацдержслужби України

    Переглядів 1090
    вгору
    Розробка: Відділ інформаційних технологій апарату Волинської облдержадміністрації

    Наша адреса: 44000, Волинська область, смт.Шацьк, вул. 50 років Перемоги 1/б e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

    Інформаціїне наповнення: Шацька районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Шацькій райдержадміністрації
    ©2013