Якщо говорити про рівень заробітної плати та рівень пенсійного забезпечення, то необхідно нагадати, що система обов'язкового пенсійного страхування - це форма резервування заробітної плати (чи інших видів доходів від зайнятості), що забезпечує підтримку матеріального добробуту в разі втрати працездатності в старості, через інвалідність або втрати годувальника. Сплачуючи внески на пенсійне страхування, працівники та їх роботодавці об'єднують свої зусилля й ресурси для створення колективних систем захисту і безпеки, що дає можливість розподілити ризики й збитки між громадянином і суспільством. При цьому забезпечується соціальний зв'язок не лише між учасниками ринку праці, а й між поколіннями, зокрема між поколінням працездатних осіб та їхніми батьками. Тобто, існує прямий зв'язок та залежність між рівне заробітної плати та рівнем пенсійного забезпечення. Це на законодавчому рівні. Однак, в нашому випадку із-за низького рівня оплати праці дуже часто (можна сказати в переважній більшості) ця норма нівелюється. Тому що розмір пенсії в залежності від стажу та розміру заробітної плати менший від прожиткового розміру, та пенсія виплачується не менше цього ж прожиткового розміру
Тому, в 2012 році пенсійні виплати перевищували фонд оплати праці по району на 31 відсоток (в 2011 році цей показник становив 37 відсотків). Невтішна картина зберігається і в цьому році. За три місяці 2013 року виплачено пенсій та допомог на суму 58,5 млн. грн., а фонд оплати праці склав 39,7 млн. грн., тобто пенсійні виплати перевищують фонд оплати праці на 46 відсотків.
На сьогодні складна ситуація спостерігається щодо зайнятого населення та рівнем заробітної плати. В січні 2013 року в порівнянні з січнем 2012 року зменшилась середньооблікова чисельність працюючого населення на 763 чоловіка або на 10 відсотків. Тобто, з 8225 чоловік в січні 2012 року до 7462 чоловіка в січні 2013 року.
На одного працюючого з врахуванням фізичних осіб - підприємців припадає 1,8 пенсіонера. Середньомісячна заробітна плата за 2012 рік становить 1721 грн., що на 17 відсотків або на 252 грн. більше до попереднього року. Для порівняння мінімальна заробітна плата за цей період збільшилась на 13 відсотків.
Це рівень нарахованої заробітної плати. Середній рівень пенсійної виплати на 01.01.2013 рік становить 1170 грн., або 87% від одержуваної заробітної плати.
І ще одні цифри для порівняння: з 16258 одержувачів пенсій та допомог лише 573 чоловіка одержують пенсію меншу прожиткового рівня для непрацездатних осіб, тобто до 900 грн., 3553 чоловіка або 21 відсоток одержують пенсійні виплати до 1000 грн.
Аналізуючи рівень оплати праці серед платників за січень 2013 року, бачимо, що 52% страхувальників, що мають найманих працівників, виплачують заробітну плату менше мінімальної, затвердженої законодавством. 1699 застрахованих осіб (а це 22,8 відсотка від загальної кількості працюючих) одержують заробітну плату менше мінімальної. Тобто, 277 страхувальники, які порушують законодавство щодо виплати заробітної плати не менше мінімальної з 6475 найманих працівників 1699 чоловік або 26,2 відсотка одержують заробітну плату менше мінімальної. Треба сказати, що ці показники дещо покращились в порівнянні до січня 2012 року. З них майже половина, або 136 страхувальників виплачують заробітну плату всім (підкреслюю) 100 відсотків найманих працівника ( а це 241 чоловік) менше мінімальної (в 2012 році ці показники відповідно 217 та 365 чоловік). Це, зокрема, Горохівське міське споживче товариство - 20 чол., підприємство «Силует» - 3 чол., приватний підприємець Вільчинська Неля Олексіївна – 10 чол., приватний підприємець Давидюк Людмила Миколаївна - 6 чол., приватний підприємець Понурко Алла Станіславівна - 4 чол., ТзОВ «Спектрум-Агро» - 5 чол., ТзОВ «Інтернетдевелс» - 9 чол., Волинська філія ТзОВ «Мінеральні добрива» - 7 чол. та інші.
2 страхувальники виплачують заробітну плату 90 % від загальної кількості працюючих (а це 164 чол.) менше мінімальної. Це - ПОСП «Русь» - де з 167 працюючих 154 чол. одержували заробітну плату меншу мінімальної та СФГ «Адоніс» Круковського Ю.В. з 11 – 10 чол.
4 страхувальники виплачують заробітну плату 75% від загальної кількості працюючих (а це 42 чол.) менше мінімальної. Серед них СГВК «Журавники» - з 25 чол. 20 одержують менше мінімальної, КП Горохівський «Райсількомунгосп» - з 17 – 14 чол.
31 страхувальник виплачує заробітну плату 50% від загальної кількості працюючих (а це 226 чол.) менше мінімальної. Серед них ПАТ «Горохівський цукровий завод» - з 119 чол. 68 одержують менше мінімальної, Горохівський госпрозрахунковий ринок - з 14 – 7 чол., КП «Горохівагрошляхбуд» - з 15 – 10 чол., ПОСП «Україна» - з 86 – 47 чол., Сенкевичівське споживче товариство - з 11 – 7 чол., Берестечківський госпрозрахунковий ринок - з 8 – 5 чол., Мар'янівське ВУЖКГ - з 9 – 6 чол., ТзОВ «Мар'янівка - МТС» - з 18 – 11 чол., ТзОВ «Пода-Волинь» - з 17 – 10 чол.
104 страхувальники виплачують заробітну плату менше 50% від загальної кількості працюючих (а це 1026 чол.) менше мінімальної. Серед них Державний лікувально-профілактичний заклад Горохівська центральна районна лікарня - з 644 чол. 147 одержують менше мінімальної, Відділ освіти Горохівської РДА - з 1488 – 207 чол., Берестечківське споживче товариство з 42 – 17 чол., філія «Горохівський автодор» з 45 – 7 чол., приватно-орендна агрофірма «Колос» - з 80 – 33 чол., ТзОВ «Волинь Нова» - з 74 – 30 чол., Територіальний центр соціального обслуговування - з 114 – 31 чол., Центр поштового зв'язку №7 ВДУДП «Укрпошта» - з 226 – 100 чол., ТзОВ «Горохів-насіння» - з 21 – 10 чол., ТзОВ «Волинь - Захід» - з 36 – 12 чол., Горохівська районна стоматологічна поліклініка - з 45 – 18 чол. та майже всі сільські ради.
Потрібно наголосити, що 82 фізичних особи, які мають 208 найманих працівників, а відповідно зареєстровані договора в центрі зайнятості виплачують заробітну плату меншу мінімальної. А тому питання легалізація трудових відносин, підняття рівня заробітної плати хоча б не менше мінімальної дадуть відчутні результати. Це збільшення місячного фонду оплати праці, додатково надходження до бюджету Пенсійного фонду та прибуткового податку від заробітної плати до місцевих бюджетів. Якби заробітна плата виплачувалась не менше рівня прожиткового мінімуму, то в районі додатково було б нараховано заробітної плати за грудень 2011 року 1141, 5 тис. грн. та додатково одержано ЄСВ – 416,6 тис. грн., за грудень 2012 року, відповідно, 542 тис. грн.. та 198,2 тис. грн., за січень 2013 року, відповідно, 841,4 тис. грн. та 307,1 тис. грн. ЄСВ.
Потрібно сказати, що Пенсійний фонд в районі щомісяця інформує РДА, районну раду, всі контролюючі органи про страхувальників, які виплачують заробітну плату менше мінімальної.
Питання стану розрахунків з управлінням Пенсійного фонду району та джерел підвищення рівня заробітної плати розглядалось на засіданнях колегій райдержадміністрації та позачерговій сесії районної ради (по ПАТ «Горохівський цукровий завод») за результатами яких прийнято відповідні рішення.
Крім того, упродовж 12 місяців попереднього року проведено двадцять засідань комісії з питань забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. З метою погашення боргів по платежах до Пенсійного фонду управлінням постійно готуються та подаються матеріали комісії з питань погашення заборгованості для розгляду та заслуховування. За 2012 рік направлено матеріали та інформації по платниках, які нараховують заробітну плату меншу за встановлений мінімум, з них на комісіях за участю управління Фонду заслухано керівників підприємств, виявлено 126 неоформлених найманих працівників, які залучено до сплати страхових внесків. Вже в 2013 році виявлено та залучено до сплати 30 чоловік.
Нещодавно завершилися засідання комісії по соціально-економічному розвитку району при голові РДА, на яких заслуховувалися сільські, селищні та міські ради. Одним із питані на цих комісіях розглядалося і дотримання законодавства щодо рівня оплати праці.
